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• 打手招聘
• 客服招聘

打手招聘

招聘流程

1. 📐打手通过考核（内容见下文），缴纳性价比单打手15元，高级单打手25元的押金（退出俱乐部可全额返还）
2. 💴押金缴纳完成后，考官将打手拉进大群，修改群昵称为 打手类型(性价比/高级)+昵称+擅长地图+招入人（经理或客服） 格式，开始接单，新打手首单享受不抽水+额外5%收益（由客服招入的打手无此项福利）

考核内容

• 性价比单打手
  🗺️地图:普封（强封也可以）
  🗡️击杀:

单人单局击杀2名特遣
单局双人击杀4名特遣
💵带出:
单局单人带出40w
单局双人总带出60w
如出现带出不足的情况，超出击杀目标外的每个人头+7w

• 高级单打手
  🗺️地图:强化
  🗡️击杀:

单局单人击杀2名特遣
单局双人击杀4名特遣
💵带出:
单局单人60w带出
单局双人总带出100w
如出现带出不足，每个人头+8w

薪资

• 该单总价值的92-95%（性价比单抽水5%高级单抽水8%），如果为组队打单，队内协商后由客服分别转出

接单

• 打手在大群内看到想要接的订单后，直接@客服并说明我要接单，可自行选择是否组队，如需组队，请自行在群内寻找打手或向客服发起再次问单请求，客服将发出组队订单，收益队内协商好后，被客服拉入小群内，结束后，老板将钱转给客服，客服再由之前协商好的分类方式进行收益分配,如发现客服抽水问题，请立即举报经理

打手规范

1. 服务态度良好，队内交流文明用语，禁止骂老板，卡保底，跑路，如有违规情况，经老板举报后，客服核实情况属实，根据严重程度执行警告，扣押金，停单，踢出俱乐部等惩罚
2. 平等对待他人，打手大群内禁止出现高级单打手歧视性价比单打手的情况，如发现，第一次警告，第二次停单1天，第三次扣押金

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客服招聘要求

1. 语言表达能力出色，用词简单用语文明，可以和老板流畅沟通
2. 消息响应速度快，管理能力强
3. 计算能力过关，正确计算每笔订单的抽水，利润分配
4. 押金8元（退出俱乐部可返还），若出现服务问题，可能从其中扣除部分用于弥补损失

工作内容

1. 接单: 客服收到老板的点单请求后，进入大群@所有人进行问单，问单格式为单种-价值，如收到打手的组队问单请求，再次@所有人，发出如下格式问单信息拼单(*当前人数)-单种-当前队内平均收益，接单完成后，将打手，老板，客服，拉入小群内，开始打单
2. 结算:打单完成后，客服按照性价比单5%，高级单8%的抽水，抽取利润后，将单款按照提前协商好的利润分配方案转给打手，抽水转给经理，新打手不抽水且增加额外5%收益请先垫付一下，然后上报经理（客服招入的没有该项福利），我们将给您返还这部分资金，且附上收款过程完整截图，客服自行招入的打手，请将该单的营业情况截图发给经理，如老板举报客服抽水/分配过程中存在问题，则立即扣除部分押金作为当天营业总额，且当天不予分配盈利
3. 招聘打手:客服需要宣传俱乐部并招聘打手，如果客服招入打手，则该打手的所有抽水属于客服（请提醒打手修改大群内的昵称，方便确定打手招入人），且不影响当日薪资分配
4. 管理群成员:提醒打手修改昵称，对打手的违规行为进行惩罚

薪资

• 当天俱乐部盈利总额的50%平均分配到每一个客服，当天晚上0:30点结算（分配未准时进行将分配60%的盈利总额）

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